各毕业班：
为切实做好就业困难毕业生群体的就业帮扶工作，促进全体毕业生充分就业。现将有关工作通知如下：
一、帮扶对象：
因受资助对象、学业困难、身体、心理原因等情况造成就业困难的毕业生。
二、帮扶原则：
按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，建立专人“一对一”跟踪和帮扶机制，通过分类指导、技能培训、心理咨询、求职补贴等方式开展就业帮扶工作。
三、帮扶程序：
1. 学生科对帮扶对象的就业困难基本情况进行摸底调查；
2. 为学生建立“帮扶档案”，提供一对一指导，向广大用人单位推荐帮扶对象；
3. 列为帮扶对象的学生之间相互交流经验、信息共享。
四、帮扶内容：
1. 建立困难毕业生档案。及时做好就业困难学生的摸底、调查工作，对困难毕业生建立档案，进行分类指导，建立信息统计报送制度，及时掌握困难毕业生的就业状况。
2. 加强思想教育与沟通。采取面对面沟通、电话访谈等形式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，建立摸底排查机制和动态信息预警机制，特别在注意防范招聘陷阱、处理突发事件等方面，制定应急预案，完善帮扶机制。
3. 提供个性化就业指导与服务。采用各类信息发布平台（短信、QQ群、微信群）等快捷信息发布手段，充分利用社会资源，通过优先推荐、个别推荐等措施，积极为困难毕业生提供就业机会。
4. 对口帮扶，扩宽就业渠道。充分发挥教职工和历届毕业生的社会资源，为其提供就业信息。倡议全体教职工共同关心该类毕业生的就业工作，按照“专业适用、就近推荐”的原则，向就业帮扶单位进行对口推荐、重点落实。
5. 在重大项目组织实施过程中给予适当倾斜。积极帮助困难毕业生利用国家及省市有关优惠政策，在“三支一扶”、“西部计划”、“大学生村官”等中央和地方基层项目中积极推荐符合条件的困难毕业生参加，并在实施高校毕业生入伍预征等项目时优先推荐。
6. 经济援助。对受资助对象原因造成的就业困难毕业生，可根据实际情况给予适当的求职补贴（6月15日前顺利就业并上交就业凭证，学院补贴500元/人）。对离校后未就业的困难毕业生，主动关心，配合相关部门做好衔接工作，持续为其提供就业信息和指导服务，切实做到“离校不离心、服务不断线”。
7. 人文关怀和心理帮扶。对因受资助对象、身体残疾等原因存在择业心理压力的学生，开展团体辅导和“一对一”的职业发展咨询、心理辅导活动，努力改善其就业心态、减轻其就业心理压力。
五、工作要求：
1. 各毕业班要高度重视困难毕业生就业工作，积极营造全员关心支持就业的浓厚氛围，要把该项工作和提升学院毕业生就业质量联系起来，统筹考虑、全面谋划、责任到人，充分调动专任老师、优秀校友的资源，多渠道、全方位促进困难学生实现就业。
2. 帮扶人员责任落实到位，了解学生就业困难真实原因，建立困难毕业生档案，积极制定帮扶计划，及时填写帮扶记录，并做好总结工作，确保实现帮扶目标。
3. 预申报帮扶的学生，请填写《中国青瓷学院2021届就业困难毕业生汇总表》，并于3月4日下午17:00之前发至林州老师钉钉。
(联系人：林州15205884266/652266)。
中国青瓷学院学生科
2022年2月28日